Concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție vacante – Referent de specialitate gradul II (nivel studii superioare) cu jumătate de normă la Serviciul Administrativ, Achiziții Publice, Contracte și Gestiune Patrimoniu

       A N U N Ț  – 19 mai 2026

Centrul Cultural Vrancea organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale de execuție vacante, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, și cu respectarea prevederilor art. XXII alin.(1) și alin.(2) din Legea nr.141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare  cu modificările  și completările ulterioare, după cum urmează:

• 1 funcție contractuală de execuție de Referent de specialitate gradul II (nivel studii superioare) cu jumătate de normă la Serviciul Administrativ, Achiziții Publice, Contracte și Gestiune Patrimoniu;

Desfășurarea concursului:

Concursul se va desfășura la sediul Centrului Cultural Vrancea din Focșani, Str. Mitropolit Varlaam nr. 48 bis, Județul Vrancea, după următorul calendar:

• Proba scrisă: în data de 10.06.2026, ora 11:00;
• Proba interviu: în data de 16.06.2026, ora 10:00 (susținută doar de candidații care au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă).

Dosarele de înscriere la concurs se pot depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data publicării, respectiv de la data de 19.05.2026 până la data de 02.06.2026, inclusiv, de luni până vineri, în intervalul orar 08:00 – 16:00, la sediul Centrului Cultural Vrancea din Focșani, Str. Mitropolit Varlaam nr. 48 bis, Județul Vrancea, la secretarul comisiei de concurs ( Compartiment Resurse Umane-Secretariat) .

În vederea participării la concurs, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:

1. Condiţii generale:

Candidații trebuie sa îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

II.  Condițiile specifice pentru ocuparea posturilor vacante, conform fișei post

1. Serviciul Administrativ, Achiziții Publice, Contracte și Gestiune Patrimoniu

• Referent de specialitate gradul II – nivel studii superioare – jumătate de normă

    Condiții specifice pentru ocuparea postului vacant, conform fișei postului:

• Studii de specialitate: studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul economic;
• Perfecționări (specializări): –
• Durată timp de muncă: 4h/zi – 20h/săptămână, perioada nedeterminată;
• Vechime în muncă: minim 10 ani.

III. Depunere dosare:

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină, în conformitate cu prevederile art. 35 alin. (1) din H.G. nr. 1336/2022, următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. curriculum vitae, model comun european.

      Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

     Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

      În cazul documentului prevăzut la lit. f), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise.

IV. Bibliografie și Tematică. Atribuțiile postului

• Referent de specialitate II (S) – jumătate de normă – Serviciul Administrativ, Achiziții publice, Contracte și Gestiune Patrimoniu

Bibliografie și Tematică

1. O.U.G. nr. 57/2019: privind Codul administrativ – TITLUL III: Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, CAPITOLUL III: Drepturi și obligații ale personalului contractual din administrația publică, precum și răspunderea acestuia.
2. Regulamentul de Organizare și Funcționare al Centrului Cultural Vrancea aprobat prin Hotărârea Consiliului Județean Vrancea nr.69/31.03.2026 – Anexa nr.3, integral;
3. Legea nr.53/2003 – Codul muncii, republicat – TITLUL II:Contractul individual de munc㸠TITLUL III:Timpul de muncă şi timpul de odihnă; TITLUL XI: CAPITOLUL II:Răspunderea disciplinară;
4. Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare,

– Capitolul II – Domeniu de aplicare

– Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor

5. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare; Tematica: Organizarea instruirii lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă: instruirea introductiv-generală, instruirea la locul de muncă și instruirea periodică; Documentarea instruirii: completarea și păstrarea fișelor individuale de instructaj; Comunicarea și cercetarea evenimentelor: obligații și proceduri în cazul accidentelor de muncă.
6. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice – Tematică: Obiectul și domeniul de aplicare; Pragurile valorice; Achiziția directă.
7. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică:Tematică: Procesul de achiziție publică – etape; Dosarul achiziției.
8. Ordinul MFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii: Tematică: Regulile generale de inventariere; Comisia de inventariere; Rezultatele inventarierii.
9. O.G. nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole și concerte, precum și desfășurarea activității de impresariat artistic:Tematică: Organizarea și funcționarea instituțiilor de spectacol.

Atribuțiile postului

• Planifică, organizează și monitorizează activitatea personalului tehnic și de întreținere, asigurând repartizarea sarcinilor.

• Gestionează achizițiile de materiale specifice pentru întreținerea parcului (unelte, semințe, bănci, sisteme de irigații) și contractele de servicii externe (pază, salubritate Crâng)

• Colaborează direct cu consilierul juridic pentru avizarea documentelor administrative, fundamentarea legală a deciziilor și gestionarea relațiilor contractuale
• Întocmește propunerile anuale de aprovizionare tehnico-materială și asigură administrarea fondurilor destinate funcționării instituției
• Participă la recepția lucrărilor de investiții și colaborează cu alte departamente pentru dezvoltarea bazei materiale.
• Participă la recepția lucrărilor de reparații/amenajări în zona de agrement și monitorizează respectarea contractelor de către firmele specializate
• Elaborează notele de fundamentare pentru modernizarea bazei logistice din Crâng Petrești
• Face propuneri de aprovizionare tehnico-materiale privind întreținerea şi repararea imobilelor şi dotărilor aferente.
• Sprijină operațiunea de întreţinere şi reparare curentă a imobilelor, instalaţiilor şi dotărilor aferente, prin personalul propriu şi societăţi specializate.
• Colaborează cu  personalul de specialitate în vederea utilizării raţionale a imobilelor, instalaţiilor aferente celorlalte mijloace de inventar administrativ-gospodărești.
• Sprijină operațiunea de întreţinere şi amenajarea spaţiilor verzi existente.
• Sprijină operațiunea de  curăţenie, evacuarea rezidurilor menajere, igienizarea spaţiilor din dotare, deszăpezire, cu personal propriu sau prin firme specializate.
• Face propuneri în vederea gospodăririi raţionale a energiei electrice, combustibililor, apei, hârtiei şi a altor materiale de consum cu caracter administrativ-gospodăresc.
• Asigură executarea lucrărilor specifice de întreţinere şi conservare a spaţiilor verzi în funcţie de sezon şi lucrări de amenajare şi reamenajare.
• Asigură executarea lucrărilor de salubrizare a zonelor verzi și a parcărilor, sau alte lucrări specifice menţinerii unui grad civilizat al acestora.
• Monitorizează modul de efectuare al pazei ariei.
• Sprijină efectuarea operațiunilor de dezinsecţie şi deratizarea cu respectarea normelor legale în vigoare.
• Face propuneri în vederea efectuării amenajărilor instalaţiilor şi mijloacelor tehnice de pază şi alarmări prevăzute.
• Face propuneri în vederea asigurării dotarii cu mijloace şi instalaţii P.S.I.
• Soluţionează scrisorile şi sesizările persoanelor fizice şi juridice care intră în sfera sa de competenţă.
• Îndeplineşte orice alte atribuţii cu caracter specific ce decurg din actele normative în vigoare.
• Asigură implementarea şi realizarea măsurilor impuse în urma controalelor efectuate de organele abilitate în aria de competență.
• Îndeplinește alte sarcini repartizate de conducere și colaborează cu toate compartimentele

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

Probele se desfășoară la sediul Centrului Cultural Vrancea, strada Mitropolit Varlaam nr. 48bis, Focșani, județul Vrancea, sala mare de la parterul unității, atât proba scrisă din data de 10.06.2026, cât și proba interviu din data de 16.06.2026.

Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Centrului Cultural Vrancea din Focșani, Str. Mitropolit Varlaam nr. 48 bis, Județul Vrancea, la Compartimentul Resurse Umane- Secretariat, persoană de contact: Zaiț Vlad , la nr. de 0237/210.213 și pe site-ul instituției la secținea Informații Publice, subsecțiunea “Anunțuri”.

Afișat astăzi, 19.05.2026, ora 11.00