Update 10 dec 2025 – Concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale vacante de Inspector de specialitate IA, la Compartimentul financiar – contabil, Resurse umane – salarizare și administrativ

Update – Data publicării:  10 decembrie  2025, ora 16.oo

• Tabel privind rezultatul rezultatul final  în cadrul examenului – Inspector de specialitate IA

============================

Update – Data publicării:  9 decembrie  2025, ora 16.oo

• Tabel privind rezultatul la proba interviu – Inspector de specialitate IA

============================

Update – Data publicării:  2 decembrie  2025, ora 16.oo

• Tabel privind rezultatul la proba scrisa  – Inspector de specialitate IA

======================================================================

Update – Data publicării:  25 noiembrie  2025, ora 14.oo

• Tabel privind rezultatul selecţiei dosarelor – Inspector de specialitate IA

======================================================================

Anunțul a fost rectificat la solicitarea instituției angajatoare

ANUNŢ – 10 noiembrie 2025

Centrul Cultural Vrancea, cu sediul în Focșani, str. Mitropolit Varlaam, nr. 48bis, județul Vrancea,   organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale vacante în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: Inspector de specialitate IA

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT: Compartimentului financiar-contabil, resurse umane-salarizare și administrativ

             DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

CONDITII GENERALE DE INSCRIERE LA CONCURS -sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/28.10.2022:

1. a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcţiei contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului sunt:

• studii: superioare de specialitate cu diplomă de licență în studii economice;
• vechime 10 ani în specialitate;
• cunoștințe de utilizare și operare PC: Windows, Microsoft Oficce Word, Excel, Internet Explorer, ADI-COM SOFT, Forexebug

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

1. a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
2. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
6. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
7. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
9. i) Curriculum Vitae, model comun european.

Dosarele de concurs se prezintă la Compartimentul financiar-contabil, resurse umane-salarizare și administrativ și se depun la registratura Centrului Cultural Vrancea, strada Mitropolit Varlaam nr. 48bis, Focșani, județul Vrancea începând cu data de 10.11.2025, până la data de 24.11.2025, orele 16.00.
Documentele depuse în copie vor fi verificate de către secretarul comisiei de concurs, în vederea certificării acestora cu originalul, înainte ca dosarul de concurs să fie depus la registratură.
Program Registratură: Luni – Vineri 8.00 – 16.00

CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI

Bibliografia/tematica propusă pentru concurs:

• OUG 118/2006 privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale, actualizată la zi;
• Legea nr. 477 din 08/11/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr.153 din 2017, actualizată la zi;
• OMFP nr. 2861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de activ şi de pasiv cu modificarile si completarile ulterioare, actualizat la zi;
• Legea nr. 82/1991 – Legea contabilităţii cu modificarile si completarile ulterioare, actualizată la zi;
• ORDIN nr.2634/2015 – privind documentele financiar contabile, actualizat la zi;
• OMFP nr. 1917/2005 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, planul de conturi pentru instituţii publice şi a instrucţiunilor de aplicare a acestuia cu modificarile si completarile ulterioare, actualizat la zi;
• Legea nr.15/1994 – privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale cu modificarile si completarile ulterioare, actualizată la zi;

–       Legea nr. 22/1969 – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor, modificată prin Legea nr.54/1994, actualizată la zi;

• G.nr.2230/1969 – privind gestionarea bunurilor materiale;
• LEGEA nr. 227:2003 privind codul fiscal, actualizată la zi;
• ROF al Centrului Cultural Vrancea;
• Legea nr.16/1996 a Arhivelor Naţionale, actualizată la zi;
• Ordin de zi 217 / 23.05.1996, Instrucţiunile privind activitatea de arhivă la creatorii şi detinatorii de documente, aprobate de conducerea Arhivelor Naţionale;

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs se vor avea în vedere textele de acte normative în vigoare, inclusiv republicările, modificările şi completările acestora.

Update 21 noiembrie 2025, ora 13.00

ERATĂ-ANUNȚ

Dintr-o eroare materială s-a omis menționarea prin care concursul organizat pentru ocuparea unui post contractual vacant de inspector de specialitate IA, post unic conform atribuțiunilor, studii  superioare de lungă durată, normă întreagă, din cadrul Compartimentului financiar-contabil, resurse umane-salarizare și administrativ al Centrului Cultural Vrancea, cod concurs 2230558, se desfășoară la sediul Centrului Cultural Vrancea, strada Mitropolit Varlaam nr. 48bis, Focșani, județul Vrancea, sala mare de la parterul unității, atât proba scrisă din data de 02.12.2025, cât și proba interviu din data de 09.12.2025.

Informații suplimentare se pot obține la telefon: 0237210213, la adresa de e-mail: centrulculturalvrancea@gmail.com sau la sediul Centrului Cultural Vrancea la responsabil resurse umane.